De toegevoegde waarde van de ‘Rousch-werkwijze’

Op het moment dat Rousch het volledige werving- en selectieproces uit uw handen neemt, levert dit u uitsluitend winst op. Het plaatsen van kostbare advertenties, beoordelen van stapels cv’s of het voeren van talrijke selectiegesprekken, behoort voor u tot verleden tijd. Rousch laat u snel en makkelijk kennis maken met een select aantal goede kandidaten, zodat u alleen nog een keuze hoeft te maken.

Naast kennis en ervaring, staan in onze bemiddelingsopdrachten persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten van de kandidaat centraal. Dit werkt ten gunste van uw organisatie; wij bieden de kandidaat aan die echt past binnen uw bedrijfscultuur. Onze uitvoerige werkwijze en mensgerichte benadering: dat is onze kracht!

Met 7 vestigingen op strategische locaties in Nederland, kan Rousch de beste kandidaten uit de regio selecteren. Kandidaten die zich bevinden in de directe omgeving van uw organisatie, waardoor reisafstand als afbreukrisico, geen issue is. En bovendien: uw nieuwe werknemer kan zijn/haar regionale relatienetwerk optimaal benutten.

Om de juiste kandidaten te bereiken, is Rousch onder andere actief met:

• online communicatie (eigen website, vacaturebanken, social media)
• printmedia (advertenties in dag-, week- en vakbladen)
• participatie tijdens vakbeurzen en evenementen
• sponsoring

Door al onze activiteiten succesvol vorm te geven, hebben wij door de jaren heen een groot bestand van goede kandidaten opgebouwd. Een bestand waar elke dag weer nieuwe professionals aan worden toegevoegd.

De Rousch-organisatie is, evenals haar dienstverlening, compact en daadkrachtig. Onze overheadkosten zijn laag. Hierdoor kunnen wij u, als opdrachtgever, onze maatwerkdienstverlening tegen een scherpe prijs aanbieden.
Als u wilt weten wat de prijs is voor de toegevoegde Rousch-waarde: neem contact met ons op. Nu is het moment.