Het Rousch Salarisonderzoek 2012

Het ROUSCH Salarisonderzoek is een jaarlijks terugkerend onderzoek naar de salarisontwikkelingen binnen de accountancybranche. Er is bekeken wat de algemene salarisontwikkeling is geweest tussen 1 januari 2011 en 1 januari 2012. Verder is een aantal specifieke zaken onderzocht, zoals het verschil in salarisontwikkeling per provincie, de mate van tevredenheid en de reden van overstappen naar een nieuwe werkgever etc. Hieronder lees je de belangrijkste conclusies.

Grotere loonsverhoging door economische opleving

De opleving van de economie in de eerste maanden van 2011 heeft een positief effect gehad op de loonsverhogingen binnen de accountancy sector.
Accountants en Fiscalisten zagen in 2011 hun salaris met gemiddeld 5,3 % groeien, terwijl een jaar eerder de gemiddelde salarisstijging 4,6% bedroeg.

Toegenomen Arbeidsmobiliteit

Een belangrijke oorzaak voor de grotere loonsverhogingen ligt in de toegenomen arbeidsmobiliteit. Het percentage respondenten dat een overstap heeft gemaakt naar een andere werkgever is gegroeid van 32% in 2010 naar 40% gedurende 2011. Deze ‘overstappers’ kregen er afgelopen jaar 7,9% bij, tegen 3,6% voor hen die hun werkgever trouw bleven.

Stagnatie is belangrijkste reden voor vertrek

Bijna de helft noemt het tekort aan doorgroeimogelijkheden bij de oude werkgever als belangrijkste reden voor zijn/haar vertrek. Door de overstap kreeg deze groep de grootste loonsverhoging, namelijk 12,3%, veelal verklaart door het feit dat men bij de nieuwe werkgever op een hoger functieniveau is gaan werken.

Salarisstijging Noord-Holland blijft achter

Opvallend is dat de gemiddelde salarisstijging in Noord-Holland (+2,3%) lager uitviel dan de gemiddelde salarisstijging in de provincies Zuid-Holland (+5,4%), Utrecht (+4,6%), Noord Brabant (+5,9%), Gelderland (+5,4%), Overijssel (+3,5%) en Flevoland (+2,8%). Alleen Zeeland (+1,8%) en Limburg (+2,1%) scoorden nog minder. Over Drenthe en Groningen beschikten wij in dit onderzoek over te weinig gegevens.

Net zo (on)tevreden als een jaar eerder

Het percentage respondenten dat ontevreden is met de beloning (37%) en bereid is om over te stappen (64%) nagenoeg gelijk is gebleven aan het percentage respondenten dat vorig jaar ontevreden was / bereid was over te stappen naar een nieuwe werkgever.

Winnaar Ipad2

Onder de deelnemers van het Salarisonderzoek wordt een iPad2 verloot. Het winnende lotnummer is:

743

ROUSCH dankt opnieuw iedereen voor de deelname aan het salarisonderzoek en feliciteert de winnaar!

Algemene Onderzoeksgegevens

Algemeen
- 1463 respondenten zijn benaderd
- 63% man / 37% vrouw
- 17% MBO / 55% HBO / 28% WO

- 41% werkzaam in de AA-praktijk
- 23% werkzaam in de RA-praktijk
- 20% werkzaam in de fiscale praktijk
- 16 % werkzaam in salarisadministratie

- gemiddelde salarisverhoging overall: 5,3% (2010: 4,6%)
- 40% stapten over naar een nieuwe werkgever (2010: 32%)
- 'overstappers' kregen er 7,9% bij

- 5% is in 2011 achteruit gegaan in salaris (2010: 4%)
- 22% is gelijk gebleven (2010: 28%)
- 73% is omhoog gegaan in salaris (2010: 68%)

Man/vrouw
- gemiddelde salarisverhoging mannen: 5,29%
- gemiddelde salarisverhoging vrouwen: 5,42%

Discipline
- gemiddelde salarisverhoging samenstelpraktijk: 6,3%
- gemiddelde salarisverhoging controlepraktijk: 5,6%
- gemiddelde salarisverhoging fiscale praktijk: 3,7%
- gemiddelde salarisverhoging salarisadministratie: 4,7%

Provincie
- gemiddelde salarisverhoging Noord-Holland: 2,3%
- gemiddelde salarisverhoging Zuid-Holland: 5,4%
- gemiddelde salarisverhoging Utrecht: 4,6%
- gemiddelde salarisverhoging Noord-Brabant: 5,9%
- gemiddelde salarisverhoging Gelderland: 5,4%
- gemiddelde salarisverhoging Overijssel: 3,5%
- gemiddelde salarisverhoging Friesland: 4,5%
- gemiddelde salarisverhoging Zeeland: 1,8%
- gemiddelde salarisverhoging Limburg: 2,1%
- gemiddelde salarisverhoging Flevoland: 2,8%
voor de provincies Groningen en Drenthe beschikten wij over te weinig data

Redenen om over te stappen
- Stagnatie doorgroei: 47%
- Betere balans werk/privé: 22%
- Beëindiging vanuit werkgever: 7%
- Elders hoger salaris: 7%
- overig: 17%

>> Bekijk hier de resultaten van het Salarisonderzoek 2011 en het Salarisonderzoek 2010.

Nieuwste Vacatures

Relatiebeheerder (regionaal & betrokken kantoor)

inOmgeving Tiel

Assistent Accountant MKB

inEde

Accountant AA

inTiel

Accountant RA

inRegio Rotterdam

Allround Assistent Accountant

inDen Haag

Accountant AA Gezocht!

inOmgeving Schoonhoven

alle vacatures