Senior aangiftemedewerker

Zij zijn op zoek naar een ervaren aangiftemedewerker / junior belastingadviseur.

Je werkzaamheden zijn voornamelijk uitvoerend en licht adviserend. Praktisch gezien stel je aangiften omzet-, inkomsten- en vennootschapsbelasting en andere fiscale aangiften op en controleer je aangiften. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s uit de accountancypraktijk op fiscaal gebied. Op adviserend gebied signaleer je mogelijkheden voor belastingadviezen en, afhankelijk van de complexiteit, handel je deze op zelfstandige wijze af of je rapporteert ze aan een ervarener fiscalist. Je bedenkt oplossingen voor fiscale problemen en maakt fiscale constructies. Daarnaast beoordeel je jaarrekeningen op fiscale aspecten en onderzoekt de mogelijkheden om daarover adviezen uit te brengen. Bij afwezigheid van de fiscaal medewerker plan en organiseer je ook de uitstelregeling.

Je hebt een (relevante) vooropleiding op minimaal HBO-niveau voltooid en bent bezig of klaar met je FB-opleiding. Je beschikt hoe dan ook over meerdere jaren ervaring binnen de fiscale (aangifte-) praktijk bij een accountancyorganisatie, waardoor je vakinhoudelijk goed ontwikkeld en cliëntgericht bent. Je hebt een proactieve instelling en beschikt over goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden. Verder heb je een analytische maar zeker ook een pragmatische instelling. Je bent in dan ook in staat om op bevlogen wijze samen met je team de dienstverlening voor onze cliënten naar een hoger niveau te brengen.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie; stuur je CV vandaag dan nog op. Alle reacties worden uiteraard discreet behandeld.

Onze opdrachtgever is een groot full-service accountants- en adviesorganisatie, met name actief in het (noord-) oosten van Nederland. Zij hebben een klantenkring bestaande uit organisaties actief in de agrarische sector, het MKB en de overheid / non-profit. Kenmerkend voor deze organisatie is dat er geen absolute scheiding bestaat tussen de samenstel- en controlepraktijk. Doordat ze in zelfsturende clusters van vestigingen werken, met per vestiging een team van ongeveer 20 medewerkers, is er binnen deze organisatie geen duidelijke hiërarchische structuur en zijn de communicatielijnen kort en direct. De sfeer in deze organisatie valt te omschrijven als laagdrempelig en informeel. Doordat er ondanks deze decentrale opbouw wel een grote organisatie achter staat, zijn er altijd wel de mogelijkheden en middelen aanwezig om jezelf verder te ontwikkelen, indien je dat ambieert.

Marktconform