.svg)
De beslissing om van werkgever te wisselen is een van de belangrijkste stappen in je carrière. Hoewel het spannend is, kan het ook onzekerheid met zich meebrengen. Hoe weet je of je de juiste keuze maakt? En hoe zorg je ervoor dat de volgende stap je echt verder brengt? In dit artikel delen we vijf tips die je helpen bij een succesvolle overstap en die je voorbereiden op een nieuwe uitdaging.
1. Bepaal je ‘waarom’
Voordat je begint met solliciteren, is het belangrijk om te weten waarom je wilt vertrekken. Is het salaris, de werk-privébalans, de bedrijfscultuur of een gebrek aan doorgroeimogelijkheden? Veel professionals storten zich direct op de vacatures, zonder te weten wat hun échte motivatie is. Zonder duidelijke reden loop je het risico om dezelfde problemen bij een nieuwe werkgever tegen te komen.
De oplossing: Neem de tijd om je motivatie helder te krijgen. Een gesprek met een ervaren consultant kan je hierbij helpen. Bij Rousch voeren we diepgaande gesprekken om jouw waarden en wensen te ontdekken. Dit zorgt ervoor dat we samen de perfecte match vinden die aansluit op jouw drijfveren.
2. Onderzoek de bedrijfscultuur
Een goede bedrijfscultuur kan het verschil maken tussen een leuke baan en een droombaan. Veel professionals focussen zich tijdens de sollicitatie te veel op de functie en de arbeidsvoorwaarden, en vergeten zich te verdiepen in de cultuur. Dit kan leiden tot een mismatch.
De oplossing: Doe je huiswerk. Lees reviews van medewerkers, bekijk de sociale mediakanalen van het bedrijf en let goed op de sfeer tijdens het sollicitatiegesprek. Onze experts van Rousch kennen de cultuur van de bedrijven in ons netwerk van binnenuit en kunnen je precies vertellen wat je kunt verwachten.
3. Optimaliseer je netwerk en CV
Je netwerk en CV zijn je belangrijkste troeven tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan. Veel professionals gebruiken verouderde documenten en vergeten hun netwerk te activeren. Hierdoor missen ze waardevolle kansen en introduceren ze zichzelf niet op de juiste manier.
De oplossing: Zorg dat je CV actueel en wervend is. Focus niet alleen op je taken, maar ook op je prestaties en successen. Activeer je netwerk en laat je omgeving weten dat je openstaat voor een nieuwe uitdaging. De consultants van Rousch hebben een uitgebreid netwerk en kunnen je introduceren bij de juiste contacten, en helpen je bij het optimaliseren van je CV.
4. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek is jouw podium. Veel professionals overschatten hun voorbereiding en komen niet overtuigend over. Ze kunnen niet duidelijk verwoorden waarom ze de beste kandidaat zijn en hebben geen antwoord op de lastige vragen van de werkgever.
De oplossing: Oefen je gesprek. Bereid concrete voorbeelden voor die je vaardigheden en prestaties onderstrepen. Denk na over de vragen die je aan de werkgever wilt stellen. Onze experts van Rousch begeleiden je bij elke stap in het sollicitatieproces, van de voorbereiding tot aan het onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden.
5. Begeleiding van een expert
De zoektocht naar een nieuwe baan kan een uitdaging zijn, zeker als je het alleen doet. Veel professionals kiezen ervoor om zelf op zoek te gaan, en lopen hierdoor kansen mis of maken een overhaaste beslissing.
De oplossing: Zoek de juiste begeleiding. Een expert die de markt kent, kan je helpen om jouw kansen te maximaliseren en een weloverwogen beslissing te maken. Een expert kan je ook adviseren over de meest geschikte functies, de salarisindicatie en de beste werkgevers.
Klaar voor de grote overstap?
Bij Rousch begrijpen we dat een carrièrestap een belangrijke beslissing is. We zijn er om je te begeleiden en je te helpen bij het vinden van de perfecte match voor jouw volgende uitdaging.
Ontdek onze vacatures of plan een vrijblijvend gesprek in.
Auteur: Fleur Vrakking
.png)
