SNA-keurmerk voor detachering en zzp-bemiddeling | Rousch
Favorieten
0
 Jobalert

Waar ben je naar op zoek?

SNA-keurmerk voor detachering en zzp-bemiddeling

Rousch is SNA-gecertificeerd, inclusief zzp-bemiddeling. Een onafhankelijke instelling controleert elk half jaar of onze administratie, afdrachten en dossiers op orde zijn, bij zowel detachering als zzp-bemiddeling.

Over Rousch

Onze unieke betrouwbaarheid

Gecheckte Contracten

Consultants in gesprek over SNA controle met elkaar

Wat is het SNA keurmerk?

Het SNA-keurmerk is het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Het is gebaseerd op de norm NEN 4400-1. Een onafhankelijke inspectie-instelling controleert twee keer per jaar of een bedrijf zijn verplichtingen rond loonheffingen, omzetbelasting en identiteitscontrole correct nakomt. Het doel van het keurmerk is fraude en illegaliteit in de uitzend- en bemiddelingsbranche voorkomen, en het risico op inlenersaansprakelijkheid voor opdrachtgevers beperken.

Dit keurmerk garandeert dat we onze zaakjes perfect op orde hebben, zodat jij je kunt richten op de groei van je bedrijf.

Waar het keurmerk voor staat:
✔ De administratie klopt en is op tijd.
✔ Loonheffingen en omzetbelasting worden juist afgedragen.
✔ Identiteiten en gerechtigheid tot arbeid zijn correct vastgesteld.
✔ Opdrachtgevers lopen minder risico op naheffingen en boetes.

Meer over ons

SNA-certificering voor zzp-bemiddeling

Sinds 2026 kent het SNA-keurmerk ook dienstverlening voor zzp'ers. Rousch is gecertificeerd voor de module zzp-bemiddeling. Deze uitbreiding is een reactie op de strengere handhaving rond schijnzelfstandigheid. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op de Wet DBA. In 2026 kan dat bij opzet of grove schuld ook vergrijpboetes opleveren, voor zowel de opdrachtgever als de zzp'er.

Eén ding is belangrijk om te weten. De norm beoordeelt niet of een individuele zzp'er een schijnzelfstandige is. Dat kan geen enkel keurmerk. Wat de norm wél toetst, zijn de beheersmaatregelen, de transparantie en de professionaliteit van de bemiddelaar.

Waar let de SNA-inspectie op bij zzp-bemiddeling?

Bij de certificering voor zzp-bemiddeling kijkt de inspectie onder andere naar:
✔ Een correcte, fiscaal beoordeelde modelovereenkomst.
✔ Een actueel KvK-uittreksel van de zzp'er in het dossier.
✔ Vastlegging van de kenmerken van het identiteitsbewijs (geen kopie).
✔ Aantoonbare beheersmaatregelen die borgen dat er ook daadwerkelijk zelfstandig wordt gewerkt.

Dit staat niet los van de rest. Het sluit aan op de bestaande NEN 4400-1-inspectie en wordt in samenhang beoordeeld

Het voordeel van een gespecialiseerd bureau

Veel organisaties werken met flexibele capaciteit. Een interim-professional in een piekperiode, een zzp'er die een specifiek project oppakt. Sinds de handhaving op schijnzelfstandigheid weer loopt, is die inhuur risicovoller geworden.

Als u via Rousch werkt, is de administratieve en fiscale basis rond de inhuur aantoonbaar op orde. Denk aan een beoordeelde modelovereenkomst en een volledig dossier. Zo verkleint u het risico op inlenersaansprakelijkheid en op naheffingen, terwijl u flexibel blijft in uw bezetting.

Voorbeeld: u huurt voor een half jaar een interim-professional in via Rousch. Wij zorgen voor de juiste overeenkomst, de dossieropbouw en de controle daarop. Komt de Belastingdienst later langs, dan is de intermediaire kant van de samenwerking aantoonbaar geregeld.

Voor opdrachtgevers
Consultant Rousch in gesprek over SNA controle

Managing consultant Nabil met een boekje in zijn handen

Wat betekent dit voor zzp'ers en gedetacheerden? 

Werkt u via Rousch als zzp'er of gedetacheerde, dan bent u verzekerd van:
✓ Een modelovereenkomst die fiscaal is beoordeeld.
✓ Tijdige en juiste uitbetaling.
✓ Bij detachering: naleving van cao-, pensioen- en inlenersbeloningsverplichtingen.
✓ Correcte en veilige vastlegging van uw gegevens, zoals uw KvK-uittreksel en identiteitsbewijs.

De norm zegt niets over de vraag of u een echte zelfstandige bent. Dat blijkt uit hoe u uw opdrachten invult. Wat het keurmerk wél laat zien, is dat de partij waarmee u werkt de fiscale en administratieve kant serieus neemt.

Bekijk alle vacatures

Het SNA-keurmerk als basis voor de WTTA

Vanaf 1 januari 2027 komt er een toelatingsstelsel voor het uitlenen van arbeidskrachten: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze wet geldt voor uitzenden, detacheren en payrolling. De toelatingsplicht en handhaving starten vanaf 1 januari 2028.

Het SNA-keurmerk is de basis voor die toelating. Bedrijven met een geldig SNA-keurmerk kunnen zich tussen 1 november en 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling. Doordat wij nu al SNA-gecertificeerd zijn, zijn wij hierop voorbereid.

Hoe kijkt Rousch hiernaar?

Voor ons is het SNA-keurmerk een halfjaarlijkse controle die laat zien dat we onze zaken echt op orde hebben. In een markt waarin de regels rond zzp en detachering snel veranderen, willen we opdrachtgevers en professionals dezelfde zekerheid blijven geven. De certificering voor zzp-bemiddeling past daarbij: we borgen niet alleen de detacheringskant, maar ook de bemiddeling van zelfstandigen.

Meer over ons
Recruitment consultant Floor geeft advies over SNA via telefoon

Veelgestelde vragen (FAQ)

Financial Professionals

Rousch is al meer dan 20 jaar dé specialist in het bemiddelen van accountancy professionals in Nederland. We zijn niet zomaar een recruitmentbureau; we zijn de rode draad in jouw accountancy carrière. Ons doel is om de perfecte match te vinden die niet alleen aansluit op jouw vaardigheden, maar ook op je ambities en persoonlijkheid.Wij helpen jou op diverse manieren om de volgende stap in je carrière te zetten, en al onze diensten zijn voor jou kosteloos

Lees meer

Ja, onze diensten voor werkzoekenden en ZZP-ers in accountancy zijn altijd volledig kosteloos.Deze dienstverlening, inclusief het vinden van jouw ideale baan en persoonlijke begeleiding, brengt voor jou als kandidaat geen kosten met zich mee. Je levert hierdoor ook niet in op je salaris. De kosten voor onze bemiddeling worden namelijk volledig doorberekend aan de opdrachtgever, oftewel het bedrijf waar jij in dienst treedt. Zo kun jij je zonder zorgen richten op

Lees meer

Wanneer je met Rousch samenwerkt, doorloop je een efficiënt en persoonlijk proces dat jou centraal stelt. Ons doel is om de perfecte match te vinden die past bij jouw wensen en ambities.Kennismakingsgesprek: we beginnen met een uitgebreid en persoonlijk gesprek. Hierin bespreken we jouw carrièrewensen, ambities en ervaring. We nemen de tijd om je echt te leren kennen, zodat we gericht kunnen zoeken naar de juiste uitdaging.Gerichte zoektocht: op basis van jouw p

Lees meer

Bij Werving & Selectie bemiddelen wij je direct voor een vaste aanstelling bij een van onze opdrachtgevers. Je treedt dus direct in dienst bij het bedrijf. Wij zorgen voor de introductie en begeleiding, waarna je zelf de arbeidsovereenkomst aangaat met de werkgever.  Bij Rousch draait Werving & Selectie om jou. Als jouw persoonlijke arbeidsbemiddelaar in de accountancy, begeleiden wij je van begin tot eind in je zoektocht naar een n

Lees meer

Detavast is een constructie waarbij je eerst voor een afgesproken periode (meestal 6 of 12 maanden) via Rousch gedetacheerd wordt bij een opdrachtgever. Na deze periode treed je, bij wederzijdse tevredenheid, in vaste dienst bij de opdrachtgever. Dit biedt zowel jou als de werkgever de mogelijkheid om rustig aan elkaar te wennen.De voordelen van Detavast via RouschZekerheid van een vast contract: vanaf dag één is het de intentie om je na de deta

Lees meer

Ja, wij bemiddelen ook interim opdrachten voor zelfstandige professionals (ZZP'ers) in de accountancy. Als je op zoek bent naar tijdelijke projecten of opdrachten, kunnen wij je koppelen aan bedrijven die behoefte hebben aan jouw expertise voor een specifieke periode.

Jouw privacy en discretie zijn van het grootste belang voor ons. We handelen in volledige discretie en kunnen je indien gewenst anoniem voorstellen, zodat jouw privacy gewaarborgd blijft. We zijn geen CV-schuivers. We gaan in overleg en leggen jouw CV alleen neer bij kantoren waarvan wij denken dat het een écht goede match is.

Opdrachtgevers

Rousch Financial Professionals is al meer dan 20 jaar dé specialist in de bemiddeling van accountancy en finance professionals in Nederland. In de afgelopen twee decennia hebben wij een uitgebreid netwerk opgebouwd van zowel ambitieuze professionals als gerenommeerde accountants- en administratiekantoren. Hierdoor hebben wij niet alleen goed zicht op de actuele arbeidsmarkt, maar vinden wij ook talent, vaak nog voordat vacatures openbaar worden.Wij bieden u een

Lees meer

Wij onderscheiden ons door onze diepgaande specialisatie in de accountancy en finance sector. Dit betekent dat we de markt, de functies en de specifieke behoeften van zowel opdrachtgevers als kandidaten door en door kennen. Bovendien zijn wij onderdeel van de Rousch Recruitment Group, een groep gespecialiseerde arbeidsbemiddelingsbureaus die al sinds 2003 actief is. Onze persoonlijke aanpak, snelheid en focus op duurzame matches zorgen ervoor dat u niet zomaar p

Lees meer

De kosten zijn afhankelijk van de gekozen bemiddelingsvorm en de complexiteit van de zoektocht. Wij werken op basis van een heldere en transparante fee-structuur, die we graag persoonlijk met u bespreken. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte op maat.

Bij Werving & Selectie nemen wij het gehele recruitmentproces voor een vaste aanstelling uit handen. Van het opstellen van een functieprofiel en het zoeken naar geschikte kandidaten tot de eerste selectie en presentatie van de best passende professionals. U werft de kandidaat direct in vaste dienst.

Detavast biedt u de flexibiliteit om een professional voor een afgesproken periode (meestal 6 of 12 maanden) via Rousch in te huren, met de optie om deze na afloop van die periode kosteloos in vaste dienst te nemen. Dit is een ideale oplossing om een professional eerst in de praktijk te beoordelen voordat u een vaste verbintenis aangaat.

Ja, wij bemiddelen ervaren interim professionals voor tijdelijke projecten, vervanging bij ziekte of zwangerschap, of ter overbrugging van piekperiodes. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van zelfstandige finance professionals die snel inzetbaar zijn en direct waarde toevoegen aan uw team.

Bij Rousch staat kwaliteit voorop. We begrijpen dat de juiste match essentieel is voor het succes van uw organisatie. Daarom hanteren we een zorgvuldig proces om de kwaliteit van elke kandidaat te waarborgen:Persoonlijke intake: we voeren altijd een diepgaand gesprek met elke kandidaat. Hierbij bespreken we niet alleen de werkervaring en opleiding, maar ook de ambities, drijfveren en persoonlijkheid. Dit persoonlijke contact stelt ons in staat om de perfecte match te vinden, zow

Lees meer

Dankzij ons uitgebreide en actuele netwerk, in combinatie met onze proactieve benadering, kunnen wij vaak al binnen korte tijd geschikte kandidaten aan u voorstellen. De exacte doorlooptijd is afhankelijk van de specifieke functie en de complexiteit van het profiel.

SNA

Ja. Rousch staat in het openbare SNA-register en wordt elk half jaar gecontroleerd op basis van de norm NEN 4400-1.

Ja. Rousch is gecertificeerd voor de SNA-module zzp-bemiddeling.

Nee. De norm beoordeelt niet de status van de individuele zzp'er. Die volgt uit hoe er in de praktijk wordt gewerkt. Het keurmerk toetst of wij als bemiddelaar de beheersmaatregelen, dossiers en overeenkomsten op orde hebben.

Twee keer per jaar, door een onafhankelijke inspectie-instelling.

Het SNA-keurmerk is een keurmerk op basis van NEN 4400-1. De WTTA is een wettelijk toelatingsstelsel voor uitleners, dat vanaf 2027 gaat gelden. Het SNA-keurmerk is de basis voor die toelating.

Vragen?
Wij pakken de draad graag op.

Of u nu een werkgever bent die op zoek is naar betrouwbaar talent, of een professional die een partner zoekt met integriteit en zekerheid: bij Rousch bent u aan het juiste adres. De onafhankelijke certificering van ons SNA-keurmerk onderstreept onze belofte. 

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Wij pakken de draad graag op!

Neem contact op Of bel direct 088 - 524 44 00

Rousch is onderdeel van de Rousch Recruitment Group, bestaande uit de volgende labels:

Top