Detavast voor uw accountantskantoor | Rousch
Favorieten
0
 Jobalert

Waar ben je naar op zoek?

Detavast: eerst ervaren, dan pas vast

Wilt u versterking voor uw accountantskantoor, maar niet meteen het risico van een vast contract? Met detavast haalt u een professional in huis die eerst via Rousch bij u werkt, om na een periode vast in dienst te komen. Zo weet u zeker dat het klikt, op vakinhoud én cultuur.

Meld uw vacature aan

De voordelen van Rousch voor opdrachtgevers

Professionals Vinden

Groei Realiseren

Accountancy Netwerk

Bewezen Partner

Wat is detavast  in de accountancy?

Detavast is een combinatie van detacheren en vast. De professional komt eerst bij Rousch in dienst en werkt gedetacheerd bij uw kantoor, met de afspraak dat hij of zij na een afgesproken periode vast bij u in dienst treedt. U ervaart de samenwerking eerst in de praktijk en neemt de medewerker daarna over.

Wanneer is detavast interessant?

Detavast is vaak de beste route als u twijfelt of risico wilt beperken of snel wilt starten.
✓ U wilt verloop of een mis-hire voorkomen.
✓ U twijfelt over een kandidaat of cv, maar ziet wel potentie.
✓ De arbeidsmarkt is krap en u wilt snel starten.
✓ U zoekt een starter of junior en wilt talent vroeg binden.

Meld uw vacature discreet aan

Waarom detavast voor uw kantoor

✓ Verlengde proefperiode: detavast geeft u maximaal 12 maanden de tijd om te toetsen of de match klikt op inhoud en cultuur, veel langer dan de wettelijke proeftijd.
✓ Gespreide kosten: geen hoge eenmalige wervingsfee vooraf, maar een transparant tarief per gewerkt uur. U betaalt uitsluitend voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
✓ Minder werkgeversrisico: Rousch is gedurende de detacheringsperiode de formele werkgever. Bij een mismatch stopt u flexibel en zonder transitievergoeding.
✓ Directe inzetbaarheid: voorkom omzetverlies door een langdurig onbemande functie. U vult de positie per direct in, terwijl de vaste overstap rustig volgt.
✓ Bewezen succes: het overgrote deel van de professionals die via detavast starten, stroomt na de detacheringsfase succesvol door naar een vast dienstverband.
✓ SNA-gecertificeerd (NEN 4400-1): gegarandeerde afdracht van loonheffingen biedt u volledige zekerheid tegen inlenersaansprakelijkheid en de aanstaande WTTA.

Zo werkt detavast bij Rousch

1
Kennismaking & profiel

We bespreken uw vacature, de gewenste vakinhoudelijke kennis en de specifieke kantoorcultuur.

2
De juiste match

We stellen uitsluitend professionals voor die zowel inhoudelijk als qua karakter aantoonbaar passen.

3
Detacherinigsfase

De professional start bij u op locatie via Rousch. Wij dragen zorg voor de verloning en administratie.

4
Periodieke evaluatie

Gedurende het traject houden we nauw contact om de voortgang en de onderlinge klik te borgen.

5
Vaste overname

Bij een wederzijdse match treedt de professional na de afgesproken periode kosteloos bij u in dienst.

Voor welke functies?

Detavast werkt op vrijwel elk niveau, maar is vooral sterk voor junior en medior functies: assistent accountants, financieel medewerkers, aangiftemedewerkers en salarisprofessionals. Zo bouwt u met begeleiding aan een team dat blijft.

Detavast, werving & selectie of interim?

VormIn dienst bijKostenVast vooruitzicht
DetavastEerst Rousch, daarna uTarief per gewerkt uurJa, na de periode
Werving & selectieUw kantoor (direct)Eenmalige feeDirect vast
Interim / zzpRousch of de zzp'er zelfTarief per uurNee, tijdelijk

Twijfelt u wat past? Lees de uitgebreide vergelijking in ons artikel detavast, werving & selectie of zzp, of laat ons vrijblijvend adviseren.

Neem vrijblijvend contact op

Waarom kiezen voor Rousch

✓ Specialist in de accountancy: eén vakgebied dat we al meer dan 20 jaar door en door kennen.
✓ Groot & warm netwerk: we spreken dagelijks professionals die niet op openbare jobboards staan.
✓ Adviseur, geen cv-schuiver: we stellen uitsluitend kandidaten voor die inhoudelijk én qua cultuur passen.
✓ Vaste regio-consultant: één vast aanspreekpunt dat de lokale markt en cultuur in uw regio kent.
✓ Efficiënt & betrokken: u spreekt direct de juiste match en we blijven ook tijdens detachering nabij.
✓ Discreet & zorgvuldig: Vertrouwelijke trajecten verwerken we altijd discreet en nooit zonder overleg.

Meer over ons

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen detavast en werving & selectie?
Bij werving & selectie komt de professional meteen bij u in dienst. Bij detavast werkt hij of zij eerst via Rousch bij u, met uitzicht op een vast contract na een afgesproken periode. U ervaart de samenwerking dus eerst.

Wie is tijdens de detacheringsfase de werkgever?
Rousch. Wij verzorgen de verloning en de afdracht van loonheffingen. Omdat we SNA-gecertificeerd zijn (NEN 4400-1), heeft u vrijwaring van inleners- en ketenaansprakelijkheid. 

Wat als de professional toch niet blijkt te passen?
Dan hoeft u de medewerker niet over te nemen. Juist dat is de kracht van detavast: u beslist pas over een vast contract nadat u de samenwerking heeft ervaren.

Na hoeveel tijd volgt de vaste overname?
Dat spreken we vooraf af en leggen we vast. De periode is bedoeld om aan beide kanten zeker te weten dat het past.

Wat past het beste bij ons kantoor: detavast, werving & selectie of interim?
Elke vraag vraagt om een eigen aanpak. Bent u benieuwd welke vorm het beste aansluit bij uw capaciteitsbehoefte en risicoprofiel? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Vragen?
Wij pakken de draad graag op.

Versterk uw team met detavast. Wilt u een professional eerst ervaren voordat u vast contracteert? Meld uw vacature aan of plan een vrijblijvende kennismaking. Wij denken met u mee over de vorm die past. 

Neem contact op Of bel direct 088 - 524 44 00

Rousch is onderdeel van de Rousch Recruitment Group, bestaande uit de volgende labels:

Top