Senior niveau
in de accountancy

Heb je vijf jaar of meer ervaring in de accountancy, finance, fiscale sector of salarisadministratie? Dan ben je op senior-niveau. Rousch heeft openbare senior vacatures én toegang tot exclusieve posities binnen ons netwerk die nergens anders worden geadverteerd. Wij werken altijd discreet en leggen je profiel nooit voor zonder jouw voorafgaande toestemming.

Ontdek de voordelen van Rousch op senior niveau

Maatwerk Advies

100% Discreet

Waardevol Netwerk

Signalering Kansen

Wat doet Rousch voor 
accountancy seniors? 

Rousch Financial Professionals is de specialist in het bemiddelen van senior professionals (5+ jaar ervaring) in accountancy, finance, fiscaliteit en salarisadministratie. Als de rode draad in jouw carrière verbinden we je via ons landelijke netwerk aan exclusieve, vaak niet-openbare posities. Onze werkwijze is 100% vertrouwelijk, kosteloos en altijd in voorafgaand overleg.

Wat je van ons mag verwachten:
✔ Openbare vacatures plus posities uit ons netwerk die niet openbaar zijn
✔ Persoonlijk gesprek voordat we ook maar iets doen
✔ We bellen jou als we iets tegenkomen dat bij je past
✔ Jouw naam gaat nergens heen zonder jouw akkoord
✔ Eerlijk marktadvies over salaris en wat er realistisch beschikbaar is
✔ Begeleiding voor, tijdens en na het gesprek met de opdrachtgever

Op zoek naar een nieuwe uitdaging op niveau?
👉  Laat je profiel achter

Plan een vertrouwelijk gesprek

Wat is senior niveau in de accountancy?

Op senior niveau ben je de dragende vakspecialist. Je adviseert het MKB zelfstandig, beheert je eigen klantenportefeuille en stuurt vaak junior en medior collega's aan. Je hebt doorgaans vijf jaar of meer ervaring en je titel bijna of recent afgerond. De vraag is niet meer of je het vak beheerst, maar bij welk kantoor je expertise het best tot zijn recht komt.

Juist op dat niveau is een overstap gevoelig. Een verkeerd gesprek en je huidige werkgever weet ervan. Daarom werkt Rousch anders dan de meeste bureaus: we beginnen bij jou en je situatie, niet bij een openstaande vacature.

Openbare vacatures en posities die niet online staan

Door de krapte in de accountancy staan er volop senior vacatures online. Toch is dat niet het hele plaatje. Sommige kantoren zetten een functie bewust niet online, om twee redenen:

✓ Discretie bij het kantoor: wil een kantoor stil uitbreiden of een team versterken, dan wil het geen onrust onder het zittende personeel. Soms zoekt het gericht omdat er intern niemand kan doorgroeien. Zo'n functie komt niet online.

✓ Maatwerk boven profiel: voor een ervaren senior wordt een rol vaak op maat gemaakt. Dan past een standaard vacaturetekst niet.

Bij Rousch krijg je beide: de openbare vacatures én de posities uit ons netwerk. Dankzij ruim 20 jaar ervaring en consultants die regionaal aan tafel zitten bij de partners, weten we waar behoefte is aan jouw expertise. We kijken niet alleen of je in een bestaand profiel past, maar zoeken of creëren ook een plek bij het kantoor dat echt aansluit.

Laat je profiel achter

Nieuwste vacatures op senior niveau

€ 5.750 - € 6.500 | 40 uur | Accountant AA met vennotabele ambities gezocht voor accountantskantoor te Tilburg. Betreft een i

€ 5.500 - € 7.000 | 20 - 24 uur | Wil jij ondernemers binnen het mkb adviseren èn een administratiekantoor aansturen met veel vrijhei

€ 90.000 - € 125.000 | 32 - 40 uur | Heb jij ervaring als Accountant? Ambitie om partner te worden? Ben je klaar om een mooie stap te gaan z

€ 6.000  - € 7.500 | 32 - 40 uur|  Ben je de toekomstige accountant voor dit gezellige kantoor, de klanten heb je hier voor het ui

Voor welke senior functies bemiddelen wij

Rousch is de specialist in de accountancy. Daarnaast bemiddelen wij selectief en succesvol voor hoogwaardige senior functies in finance, fiscaal en salarisadministratie:

Je hebt je titel bijna of recent afgerond in de samenstelpraktijk. Je adviseert het MKB zelfstandig en stuurt junior teams aan.

Met 5+ jaar ervaring ben je het vaste aanspreekpunt voor je eigen klantenportefeuille binnen een modern accountants- of administratiekantoor.

Ervaren in de controlepraktijk. Je leidt complexe audittrajecten en focust op interne beheersing bij grotere kantoren en organisaties.

Je verzorgt zelfstandig complexe verloningen. Je hebt diepgaande kennis van wet- en regelgeving en ruime ervaring met software als AFAS, Nmbrs of ADP.

Je bent de proactieve specialist in fiscale advisering of complexe compliance (VPB, BTW, IB) voor de MKB-praktijk en middelgrote ondernemingen.

Senior salarisadministrateur

Je verzorgt zelfstandig complexe verloningen. Je hebt diepgaande kennis van wet- en regelgeving en ruime ervaring met software als AFAS, Nmbrs of ADP.

Discreet oriënteren zo houden we het vertrouwelijk

De beloftes hierboven laten zien wat je van ons krijgt. Op senior niveau maakt vooral de discretie het verschil. Concreet betekent dat:

Contact op jouw moment: we bellen of appen buiten werktijd als dat beter uitkomt, zodat je niet op de werkvloer hoeft te praten.
Anoniem en gefaseerd: je gegevens delen we stap voor stap en, als je dat wilt, eerst als anoniem profiel.
Pas met jouw akkoord komt er een naam bij: jij bepaalt het tempo. Jij beslist wie wanneer wat te horen krijgt. Je zit nergens aan vast.

Veel senioren bellen ons eerst gewoon om te sparren over hun marktwaarde of de sfeer in de markt.

Meer over ons

Senior of Management wat past bij jou?

Als senior ben je de dragende vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid. Ambieer je de stap naar een eindverantwoordelijke directierol, operationeel management of een partnerschap? Kijk dan op onze pagina voor het management niveau. Twijfel je waar je nu staat? We denken graag met je mee.

Hoe kijkt Rousch hiernaar?

Wij zien elke week wat de krapte in de accountancy doet met kantoren en professionals. De vraag naar ervaren accountants, controleleiders en fiscalisten is groter dan het aanbod. Dat geeft jou als senior een sterke positie, maar het maakt de keuze ook lastiger: bijna elk kantoor wil je hebben.

Ons advies is om niet op de eerste de beste vacature af te gaan, maar te kijken naar cultuur, doorgroei en de manier van werken. Voor salaris- en marktinformatie gebruiken we ons eigen jaarlijkse Rousch Salarisonderzoek, aangevuld met data van de SRA en de NBA. Zo praten we op basis van feiten. Bekijk de Rousch Salariswijzer.

Naast die cijfers krijg je de inzichten van onze consultants: zij zitten dagelijks aan tafel bij de kantoren en weten wat een senior op jouw niveau en in jouw regio echt waard is. Wil je weten waar je staat? Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen voor een eerlijk inzicht in je marktwaarde, zonder dat je iets hoeft te veranderen.

Plan een vertrouwelijk gesprek

Veelgestelde vragen (FAQ)

Kan ik de markt verkennen zonder dat mijn huidige werkgever dit merkt?
Ja, absolute vertrouwelijkheid is onze basis. Wij delen uw gegevens of cv nooit zomaar met kantoren. Pas wanneer we samen een interessant kantoor hebben gevonden en u daar specifiek toestemming voor geeft, introduceren we u anoniem. Uw huidige positie komt dus nooit in gevaar.

Ik zie geen interessante vacature op de site, heeft contact opnemen dan wel zin?
Ja, juist wel. De vacatures op onze website zijn slechts een fractie van de mogelijkheden. Veel kantoren zoeken op senior-niveau discreet naar uitbreiding of opvolging en plaatsen deze functies bewust niet online. Dankzij ons twintigjarige netwerk weten we precies waar behoefte is aan uw expertise. Wij kijken niet of u in een bestaand vacatureprofiel past, maar zoeken of creëren een plek bij het kantoor dat écht aansluit bij uw wensen.

Ik wil doorgroeien naar een leidinggevende of partnerrol. Kan dat via Rousch?
Zeker. Veel senioren die wij spreken willen op termijn die stap zetten. We kijken samen wat past en begeleiden je richting management- en vennotabel posities. Meer daarover lees je op onze pagina management niveau.

Hoe goed kennen jullie de cultuurverschillen tussen de kantoren?
Heel goed. Onze consultants werken regionaal en zitten al twintig jaar aan tafel bij de partners van deze kantoren. We kijken verder dan de website van een kantoor; we weten hoe er intern wordt omgegaan met werkdruk, de verhouding tussen samenstel en advies, en hoe de sfeer op de werkvloer echt is.

Moet ik direct solliciteren als ik contact met Rousch opneem?
Nee. De meeste senioren die ons bellen willen eerst sparren over hun marktwaarde, de tarieven of de markt. Je zit nergens aan vast. We drinken eerst een (digitale) kop koffie om te kijken wat je wensen zijn.

Voor welke functies kan ik bij jullie terecht?
Wij richten ons puur op de accountancy en fiscale markt. Binnen het seniorsegment bemiddelen we met name ervaren assistent-accountants, relatiebeheerders, controllers, accountants (AA en RA), fiscalisten en senior belastingadviseurs.

Vragen?
Wij pakken de draad graag op.

Klaar voor je volgende stap op niveau? Of je nu je marktwaarde wilt peilen of gericht op zoek bent naar een senior functie: een vertrouwelijk gesprek geeft helderheid. Er gaat niets naar een kantoor zonder jouw akkoord.

Neem contact met ons op en ontdek hoe we je via ons uitgebreide netwerk aan de perfecte seniorfunctie helpen die naadloos aansluit bij jouw expertise en ambities. Jouw volgende uitdaging is dichterbij dan je denkt.

Top