Favorieten
0
 Jobalert

Waar ben je naar op zoek?

Een accountantskantoor overnemen
 of fuseren

Hoe wij accountantskantoren samenbrengen

Denkt u na over de toekomst van uw accountants- of administratiekantoor? Misschien zoekt u strategische groei door een ander kantoor over te nemen. Een fusie of overname slaagt pas als de bedrijfsculturen bij elkaar aansluiten. Het valt of staat met de menselijke klik en cultuur op de werkvloer.

Rousch is al ruim 20 jaar actief als partner en adviseur voor opdrachtgevers in de accountancybranche. Wij zijn geen corporate finance partij en voeren zelf geen bedrijfswaarderingen, due diligence-onderzoeken of juridische contractvorming uit. 

Onze rol is die van onafhankelijk sparringpartner en procesbegeleider. Met ons team van regionale consultants, die de lokale markt goed kennen, brengen wij kantooreigenaren en partners persoonlijk samen. Wij helpen ondernemers bij het regelen van de opvolging of het vinden van een geschikte strategische partner.

Denkt u juist na over opvolging en het verkopen van uw accountantskantoor? Dan verwijzen wij u graag door naar onze specifieke pagina daarvoor.

Bekijk al onze diensten voor opdrachtgevers

Volledige discretie

Praten over opvolging, schaalvergroting of verkoop ligt gevoelig. U wilt geen onrust onder uw medewerkers of geruchten in de markt. Vertrouwelijkheid is daarom de basis van onze werkwijze.We delen nooit informatie zonder uw toestemming. Andere kantoren krijgen pas een anoniem profiel te zien als er duidelijke afspraken liggen. We introduceren u alleen bij geselecteerde kandidaten en u bepaalt zelf wie wanneer wat te horen krijgt.

Matchen op basis van
de praktijk

Als u nadenkt over een fusie, verkoop of overname, wilt u dit doen op uw eigen voorwaarden. Doordat wij dagelijks spreken met accountantskantoren in heel Nederland, weten we welke kantoren openstaan voor een samenwerking. We kijken verder dan de jaarrekening en letten op praktische zaken:

✓ De cultuur: sluiten de sfeer en de stijl van leidinggeven op elkaar aan?
✓ De klanten: worden cliënten op dezelfde, vertrouwde manier bediend?
✓ Het personeel: wat betekent deze stap voor het team dat er al zit?
✓ De koers: liggen de toekomstvisie en de automatisering op één lijn?

Doordat we deze punten vooraf bespreken, weten we snel welke gesprekken zinvol zijn. Dat voorkomt dat u tijd verliest aan kennismakingen waar de klik ontbreekt.

Bekijk al onze diensten voor opdrachtgevers

Ons stappenplan voor de kopende partij

Elk traject rondom een accountantskantoor overnemen is maatwerk, maar we werken in vaste stappen:

1
Vertrouwelijke inventarisatie

We bespreken uw groei- en overnamedoelen, de gewenste regio en de belangrijkste kenmerken van uw ideale partnerkantoor.

2
Selectie uit ons netwerk

Wij leggen dit specifieke zoekprofiel naast de kantoren die binnen ons netwerk openstaan voor een samenwerking.

3
Eerste kennismaking

Bij wederzijdse interesse organiseren we direct de eerste discrete gesprekken tussen u en de andere partij.

4
Externe specialisten

Bij een goede klik schakelt u eigen adviseurs in voor de waardering, het boekenonderzoek en contractvorming. Wij kunnen u hiervoor eventueel ook doorverwijzen naar ervaren en betrouwbare specialisten binnen ons eigen netwerk.

Meld uw kantoor discreet aan Plan een vertrouwelijk gesprek

Veelgestelde vragen over accountantskantoren overnemen (FAQ)

Hoe waarborgt Rousch de discretie bij een kantoorovername of fusie?
Wij benaderen de markt nooit openlijk. Gesprekken vinden uitsluitend achter de schermen plaats binnen ons netwerk van kantooreigenaren en partners. Gegevens worden gefaseerd en in geanonimiseerde vorm gedeeld, en pas nadat u daar expliciet toestemming voor heeft gegeven.

Wat is het verschil tussen Rousch en een traditionele overnameadviseur?
Een traditionele overnameadviseur focust op financiële modellen, waarderingen, due diligence en juridische contracten. Rousch voert deze cijfermatige en juridische onderzoeken bewust niet zelf uit. Onze toegevoegde waarde ligt in de fase die daaraan voorafgaat: het vinden van de juiste partij op basis van cultuur, regio en visie. Hierbij maken we gebruik van ons uitgebreide, warme netwerk van kantooreigenaren en partners dat we in ruim 20 jaar hebben opgebouwd. Omdat we de markt en de mensen persoonlijk kennen, kunnen we partijen zeer discreet aan elkaar voorstellen. Dit gebeurt altijd achter de schermen en op basis van een anoniem profiel, zodat uw plannen in alle fasen vertrouwelijk blijven.

Wat als er geen overnamekandidaat beschikbaar is, maar we wel willen groeien?
Groei en continuïteit zijn niet alleen te bereiken via een overname of fusie. Vaak ligt de sleutel in het versterken van uw huidige team met strategisch talent. Naast procesbegeleiding bij overnames zijn wij al ruim 20 jaar specialist in executive search binnen de accountancy. Wij helpen kantoren dan ook regelmatig met het succesvol invullen van sleutelposities in de accountancy.

Nadenken over de toekomst van uw kantoor?

De toekomst van uw accountantskantoor veiligstellen begint met een strategische vraag, niet direct met een verkoopvraag. Of u nu wilt groeien door een overname of nadenkt over uw eigen opvolging: in onze blogs delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en adviezen over hoe u de juiste keuzes maakt voor uw organisatie, medewerkers en cliënten.

Uw groeiambities waarmaken?

Rousch is dé partner voor accountantskantoren die strategisch willen groeien door middel van een overname of fusie. In de huidige markt is het vinden van een geschikte overnamekandidaat die qua cultuur en DNA echt aansluit een grote uitdaging. Ons team van specialisten staat klaar om u te helpen bij het discreet in kaart brengen van de markt en het vinden van de perfecte strategische match voor uw organisatie.

Bent u benieuwd welke kantoren binnen ons netwerk aansluiten bij uw groeiplannen? Neem contact op voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek. Wij pakken de draad graag op!

Neem contact op Of bel direct 088 - 524 44 00

Rousch is onderdeel van de Rousch Recruitment Group, bestaande uit de volgende labels:

Top