De toekomst van uw accountantskantoor veiligstellen

Opvolging en fusie in de accountancy: de visie van Etienne Rousch

"Als ondernemer en intermediair ben ik ervan overtuigd dat mensen pas echt op hun plek zitten als de werkomgeving bij hen past," zegt Etienne Rousch, Directeur/Eigenaar van Rousch Recruitment Group. "Dat geldt voor de professionals die wij bemiddelen, maar zeker ook bij een kantoorovername of fusie. Een samenwerking valt of staat met de menselijke klik op de werkvloer, niet met de cijfers alleen."

"Onze toegevoegde waarde zit niet in ingewikkelde financiële modellen of juridische trajecten," legt Etienne Rousch uit. "Wij zijn geen corporate finance partij en voeren zelf geen bedrijfswaarderingen, due diligence-onderzoeken of juridische contractvorming uit. Onze kracht is puur die van verbinder, sparringpartner en procesbegeleider. Wij helpen ondernemers bij het veiligstellen van de toekomst van hun kantoor door de juiste strategische partner, opvolger of groeimogelijkheid te vinden."

Rousch is al ruim 20 jaar actief als partner en adviseur voor opdrachtgevers in de accountancybranche. Door deze jarenlange ervaring hebben wij een groot netwerk opgebouwd van kantooreigenaren en partners in heel Nederland. Onze consultants werken allemaal in hun eigen regio. Zij kennen de lokale markt door en door en weten precies wat er speelt bij de kantoren bij u in de buurt. Daardoor weten we welke organisaties latent openstaan voor een samenwerking. We kijken verder dan de jaarrekening en letten op de praktijk:

• Cultuur: Sluiten de communicatiestijl en de manier van leidinggeven op elkaar aan?

• Klanten: Worden relaties op dezelfde manier bediend, of vraagt dit om een cultuuromslag?

• Personeel: Wat betekent deze stap concreet voor het team en hun ontwikkeling?

• Visie: Liggen de ideeën over automatisering en de koers van het vak op één lijn?

Doordat we de markt, de regio en de mensen zo goed kennen, weten we vooraf welke gesprekken kansrijk zijn. Dat voorkomt dat u aan tafel gaat met een partij waarmee de klik ontbreekt. Soms blijkt uit deze gesprekken dat een fusie of verkoop nog niet aan de orde is, maar dat de oplossing ligt in het versterken van het huidige management. In dat soort situaties helpen we kantoren ook met het invullen van sleutelposities in de accountancy.

Volledige discretie

Praten over de toekomst van uw kantoor ligt gevoelig. U wilt geen onrust onder uw medewerkers of geruchten in de markt. Vertrouwelijkheid is daarom de basis van onze werkwijze. We delen nooit informatie zonder uw toestemming. Andere kantoren krijgen pas een anoniem profiel te zien als er duidelijke afspraken liggen. We introduceren u alleen bij zorgvuldig geselecteerde kandidaten en u bepaalt zelf wie wanneer wat te horen krijgt.

Van verkenning tot overdracht

Elk traject rondom een accountantskantoor overnemen of overdragen is maatwerk, maar we werken in vaste stappen:

1. Kennismaking: een vertrouwelijk gesprek met Etienne of een van onze regiospecialisten over uw situatie en toekomstplannen.
2. Anoniem profiel: we schetsen de kenmerken van uw kantoor en uw wensen voor een partner.
3. Netwerkselectie: we zoeken discreet naar passende accountantskantoren binnen ons regionale netwerk van eigenaren en partners.
4. Eerste gesprekken: een discrete kennismaking om te kijken of er een persoonlijke klik en strategische fit is.
5. Externe expertise: als beide partijen door willen, schakelt u uw eigen financiële en juridische adviseurs in voor de waardering en de contracten. Indien nodig kunnen we u doorverwijzen naar ervaren specialisten uit ons eigen netwerk.
6. Afronding: begeleiding richting een goede overdracht en samenwerking.

Praktijkvoorbeeld: rust en continuïteit voor een regionaal kantoor

Recent ondersteunden we de eigenaar van een regionaal accountantskantoor. Hij wilde binnen enkele jaren gefaseerd afbouwen, maar had geen interne opvolger. Voor deze ondernemer waren het behoud van zijn medewerkers, de vertrouwde kantoorcultuur en de jarenlange klantrelaties minstens zo belangrijk als de financiële uitkomst van de overdracht.

Via ons netwerk brachten we hem in contact met een zeer select aantal partijen. Er ontstond een perfecte match met een kantoor dat exact dezelfde visie deelde op het gebied van medewerkers, klantbenadering en ondernemerschap. Dit laat precies zien waar onze focus ligt: niet op het snel scoren van een eenmalige deal, maar op het realiseren van een duurzame match die voor álle betrokken partijen werkt.

Wat levert het op?

Onze begeleiding geeft u rust en zekerheid. Of het doel nu een goede pensioenvoorziening is, of juist meer slagkracht door een fusie: het proces verloopt stap voor stap en op uw voorwaarden. Zo blijft uw kantoor ook in de toekomst succesvol, en weet u zeker dat uw medewerkers en klanten goed achterblijven.

Sparren over de toekomst van uw kantoor?

Wilt u vrijblijvend en in alle vertrouwelijkheid van gedachten wisselen met Etienne of ons team over de strategische mogelijkheden voor uw accountantskantoor? Wij schuiven graag aan als onafhankelijke verbinder en sparringpartner.

Neem vertrouwelijk contact op met Rousch