Wat is het verschil tussen detavast en werving & selectie?

Wat is Detavast?

Detavast is een unieke combinatie van een detacheringsovereenkomst en een vaste aanstelling. Bij deze constructie treedt de professional eerst in dienst bij een detacheringsbureau, zoals Rousch, en wordt hij of zij gedurende een afgesproken periode, bijvoorbeeld zes maanden of een jaar, gedetacheerd bij jouw organisatie.

De belangrijkste kenmerken van Detavast:

• Proefperiode: Je hebt de mogelijkheid om de professional uitgebreid te leren kennen, zonder direct een vast contract aan te bieden.
• Flexibiliteit: De professional werkt tijdelijk bij je op basis van een detacheringsovereenkomst. Dit geeft je de ruimte om te bepalen of de professional past bij je team en de bedrijfscultuur.
• Vaste aanstelling: Na de overeengekomen periode kun je de professional kosteloos in vaste dienst nemen. Dit maakt het een veilige en laagdrempelige manier om je team uit te breiden.
• Risico: Het volledige werkgeversrisico ligt gedurende de detacheringsperiode bij het detacheringsbureau. Je hoeft je geen zorgen te maken over ziekte of andere arbeidsrechtelijke zaken.

Wat is Werving & Selectie?

Werving & Selectie is een traditionele methode waarbij een extern bureau, zoals Rousch, voor je op zoek gaat naar de perfecte professional die je direct in vaste dienst neemt. Het bureau verzorgt het hele wervingstraject: van het opstellen van een profiel tot het screenen van cv's en het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken.

De belangrijkste kenmerken van Werving & Selectie:

• Direct in dienst: De professional treedt na het wervingstraject direct in vaste dienst bij jouw organisatie.
• Efficiëntie: Het recruitmentbureau ontzorgt je volledig en versnelt het wervingsproces aanzienlijk.
• Kosten: De kosten van de dienstverlening betaal je in de vorm van een fee, die vaak een percentage is van het jaarsalaris van de aangenomen kandidaat.
• Risico: Vanaf de eerste werkdag ben je als werkgever volledig verantwoordelijk voor de professional.

Wanneer kies je voor Detavast of Werving & Selectie?

De keuze tussen Detavast en Werving & Selectie hangt af van je specifieke wensen en behoeften:

Kies voor Detavast als:

• Je de professional eerst uitgebreid wilt uitproberen, zonder het risico van een vaste aanstelling.
• Je de flexibiliteit wilt om te bepalen of de kandidaat perfect bij je team past.
• Je de werkgeversrisico's in eerste instantie wilt uitbesteden.

Kies voor Werving & Selectie als:

• Je direct op zoek bent naar een professional voor een vaste positie en de werving zo efficiënt mogelijk wilt laten verlopen.
• Je de werving volledig wilt uitbesteden aan een specialist met een groot netwerk.
• Je zeker bent van je behoefte aan een vaste medewerker en direct het werkgeverschap wilt aangaan.

De Perfecte Match Vinden

Of je nu kiest voor Detavast of Werving & Selectie, de zoektocht naar de perfecte match begint altijd met het helder in kaart brengen van je wensen. Bij Rousch denken we graag met je mee over de methode die het beste bij jouw organisatie en behoefte past.

Klaar om de volgende stap te zetten?

• Aanmelden vacature: Meld jouw vacature direct aan, en wij gaan op zoek naar de beste professionals in de accountancy.
• Neem contact op: Praat met een van onze experts over de juiste wervingsstrategie voor jouw organisatie.
• Meer informatie: Lees verder over onze oplossingen en werkwijze op de pagina voor opdrachtgevers.