Senior Payroll consultant

Functieomschrijving

Als senior payroll consultant vervul je een cruciale rol binnen het payrollteam. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking bij klanten, maar denkt ook actief mee over hoe we onze dienstverlening inrichten en verbeteren. Je bent sparringpartner voor klanten en collega’s. Vanuit jouw ervaring breng je structuur aan, bewaak je kwaliteit en help je het team groeien.

Concreet houd je jezelf bezig met:

• Opzetten en inrichten van salarisadministraties voor nieuwe klanten.
• Uitvoeren en controleren van complexe salarisruns.
• Fungeren als interim salarisprofessional bij klanten.
• Adviseren over cao’s, pensioenen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Inrichten van AFAS en koppelingen met andere systemen.
• Signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is actief in payroll‑consultancy en gespecialiseerd in het ondersteunen van diverse klanten (wat grotere ondernemingen) bij hun salaris‑ en HR‑processen met een klantgerichte aanpak. De cultuur kenmerkt zich door een professionele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief, continue verbetering en samenwerking. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan kennisdeling, groei en het gezamenlijk realiseren van slimme oplossingen voor complexe salaris‑ en payrollvraagstukken. De werkomgeving stimuleert ontwikkeling en het leren van nieuwe inzichten in financiële processen.

Salarisindicatie

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en Max. € 6.000 afhankelijk van jouw ervaring;
• Hybride werkmodel met flexibiliteit en een thuiswerkbudget;
• Goede pensioenopbouw en verzekeringen;
• Een pakket met laptop, smartphone en ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen;
• 26 vakantiedagen (fulltime) met optie om extra vrije dagen te kopen;
• Vitaliteitsbijdrage en een actieve sociale commissie voor teamactiviteiten.

Functie-eisen

• Minimaal HBO‑werk‑ en denkniveau met relevante vakopleidingen (zoals PDL, VPS of gelijkwaardig);
• 4+ jaar aantoonbare ervaring in payroll, salarisadministratie of consultancy (voorkeur opgedaan in accountancy sector);
• Ervaring met payroll‑ en financiële software (bijv. AFAS, Visma Raet of vergelijkbaar);
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen;
• Een proactieve houding met oog voor kwaliteit, klantrelaties en procesverbetering.