Teamleider Salarisadministratie

Functieomschrijving

Als Teamleider binnen de salarisadministratie geef je leiding aan een team van salarisadministrateurs waar je verantwoordelijk bent voor een correcte verwerking van de loonadministratie van onze klanten, Met je diepgaande kennis, signaleer jij verbeteringen en kansen voor de klanten maar vooral voor je directe collega's. Jij krijgt energie van aansturen, coördineren en uitvoeren van salarisverwerkingen.

Jouw taken

• Aansturen en coachen van het salarisadministratieteam;
• Coördineren en uitvoeren van salarisverwerkingen voor diverse MKB-klanten;
• Adviseren van klanten over loonbelasting, arbeidsrecht en cao’s;
• Optimaliseren van processen en implementeren van efficiëntieverbeteringen;
• Toezien op van wet- en regelgeving en signaleren van ontwikkelingen.

Bedrijfsomschrijving

Een klantgericht maar vooral professioneel accountantskantoor waar er wordt gewerkt in een informele werksfeer waar ze streven naar kwaliteit en klanttevredenheid. Als Teamleider Salarisadministratie krijg je de kans om jouw ervaring en leiderschap verder te ontwikkelen. Zij bieden ruimte voor persoonlijke groei, flexibele werktijden en een goede werk-privébalans. Met een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samen successen behalen, geloven ze in een open communicatiecultuur en waardering van jouw eigen inbreng. Dus wil jij bijdragen aan de verdere groei van dit kantoor? Solliciteer dan direct!

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €4800,- en €5500,- o.b.v. fulltime (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract;
• Eindejaarsuitkering (t.h.v. een halve maandsalaris);
• Goede pensioenregeling;
• 28 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden en de optie om deels hybride te werken;
• Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

• Een afgeronde PDL-opleiding en/of VPS;
• 5+ jaar relevante ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen een accountants- of administratiekantoor;
• Ervaring met salarissoftware zoals Loket, NMBRS of AFAS;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom loonheffingen en arbeidsrecht;
• Leidinggevende vaardigheden en een coachende werkstijl.

Heb je vragen of denk je dat je niet voldoet aan de profieleisen, neem dan gerust contact op!

Kijk voor meer interessante vacatures op www.rousch.nl.