Interim of vast in de accountancy: wat past bij jou?

Wat is een interim-opdracht in de accountancy?

Als interim-professional werk je op tijdelijke basis als zzp'er voor een of meerdere opdrachtgevers. Een gemiddelde opdracht duurt tussen de een en twaalf maanden, vaak met de mogelijkheid tot verlenging bij wederzijds bevallen.

In de praktijk voer je exact dezelfde werkzaamheden uit als de collega's in loondienst, of het nu gaat om controleopdrachten, samenstelwerkzaamheden of fiscale advisering. Het fundamentele verschil zit in de contractvorm: je bent niet in dienst bij het accountantskantoor. Je bent zelfstandig ondernemer, wat betekent dat je je eigen administratie verzorgt, facturen stuurt en volledig verantwoordelijk bent voor het vinden van aansluitende opdrachten.

We zien in de praktijk twee groepen zzp'ers op de markt voor vast of freelance accountancy: zij die bewust kiezen voor het ondernemerschap op de lange termijn, en zij die het tijdelijk inzetten. Bijvoorbeeld als overbrugging tussen twee vaste banen, of om laagdrempelig te oriënteren op een volgend accountantskantoor zonder direct vast te zitten. Wil je weten hoe dit proces precies verloopt? Lees hier meer over werken als ZZP'er via Rousch.

Voordelen van een vast dienstverband

Hoewel het zzp-schap aantrekkelijk klinkt, biedt een vaste aanstelling voordelen die in de huidige markt onmiskenbaar groot zijn.

• Zekerheid en stabiliteit: je weet exact wat er elke maand op je bankrekening gestort wordt. Geen omkijken naar administratie rondom facturatie of btw-aangiftes, en geen financieel risico bij rustigere periodes of seizoensinvloeden tussen opdrachten door. Om te zien hoe de salarissen zich momenteel verhouden, kun je onze salariswijzer-accountancy raadplegen.
• Collectieve pensioenopbouw: bij de meeste accountantskantoren is je pensioen collectief geregeld via de werkgever. Als zelfstandige moet je deze oudedagsvoorziening volledig zelf opbouwen en financieren.
• Opleiding en begeleiding: kantoren investeren fors in de ontwikkeling van hun vaste medewerkers. Wil je je RA- of AA-titel behalen? Dit traject kost veel geld en wordt vrijwel altijd volledig vanuit een vaste aanstelling gefaciliteerd en betaald.
• Heldere doorgroeimogelijkheden: van assistent naar senior, door naar manager of uiteindelijk partner. Binnen een vast dienstverband bewandel je een gestructureerd en bewezen carrièrepad.

Voordelen van interim / ZZP

Ook voor het interim-pad zijn er goede redenen.

• Hogere uurverdiensten: tot de belangrijkste voordelen van een ZZP accountant behoren de bruto inkomsten. Je uurtarief ligt aanzienlijk hoger dan het omgerekende salaris in loondienst. Let wel op: je uiteindelijke netto-inkomen is sterk afhankelijk van je bedrijfskosten en het aantal declarabele uren dat je daadwerkelijk maakt. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over de uurtarieven van de ZZP accountant.
• Maximale vrijheid en variatie: je werkt bij verschillende opdrachtgevers, leert verschillende kantoren en werkomgevingen kennen. Daarnaast bepaal je zelf wanneer je werkt, voor welke kantoren je opdrachten aanneemt en wanneer je vakantie neemt. Je bent je eigen baas.
• Geen interne politiek: je wordt binnengehaald om een specifiek capaciteitsprobleem op te lossen of een piek op te vangen. Is de klus geklaard? Dan lever je het werk op en vertrek je naar de volgende uitdaging, zonder dat je je hoeft te mengen in interne kantoordiscussies.
• Brede ervaring snel opbouwen: binnen twee jaar bij drie kantoren werken geeft je een breder beeld van de markt dan zes jaar bij dezelfde werkgever.

Snel vergelijken: vast vs. interim

Wanneer is interim de logische stap?

Overweeg je wanneer je interim accountant wilt worden? Dit zijn de belangrijkste drie signalen dat de zzp-markt aansluit op jouw situatie:

1. Je hebt ruime ervaring en weet wat je waard bent

Iedere professional met ten minste drie jaar relevante werkervaring in de accountancy kan gaan zzp'en, dus ook ervaren assistent-accountants. Een AA- of RA-titel maakt het makkelijker om een hoger tarief te vragen, maar het is absoluut geen vereiste. Als je het werk zelfstandig kunt uitvoeren, heb je een goede uitgangspositie. Omdat acquisitie zonder warm netwerk in het begin veel tijd kost, helpt Rousch je via ons netwerk direct aan passende opdrachten. Hierdoor kun je meteen een uurtarief vragen dat zorgt voor een serieuze inkomensverbetering ten opzichte van loondienst. Benieuwd naar de huidige markt? Je kunt direct alle actuele ZZP-opdrachten in de accountancy bekijken.

2. Je wilt bewust diversiteit in je werk

Als je merkt dat je bij één kantoor vastzit aan dezelfde klanten en processen, maar je wilt eigenlijk veel meer van de markt zien, is interim een manier om dat snel te realiseren. Je leert in korte tijd hoe verschillende kantoren hun zaken inrichten.

3. Je financiële verplichtingen laten het toe

Een hypotheek aanvragen als zzp’er is vaak lastiger en administratief intensiever dan als loontrekkende. Dat wil niet zeggen dat het onmogelijk is, maar het is wel iets om tijdig rekening mee te houden in je planning.

Niet voor junioren die snel geld willen verdienen 
We horen het in de praktijk vaak: junioren die al snel de overstap naar zzp willen maken vanwege de uurtarieven. Toch is dit niet realistisch. De vraag naar interim-accountants ontstaat namelijk vrijwel altijd vanuit een capaciteitstekort of een naderende deadline bij het kantoor. Opdrachtgevers zoeken daarom mensen die vanaf de eerste dag zelfstandig meedraaien. Er is simpelweg geen tijd voor een inwerktraject. Dat maakt deze rol ongeschikt voor junioren. In de praktijk heb je minimaal twee tot drie jaar relevante ervaring in de accountancy nodig om die zelfstandigheid te bieden. Rousch richt zich daarom uitsluitend op de bemiddeling van ervaren interim-professionals.

Wanneer kies je voor vast?

1. Je wilt het RA- of AA-traject doorlopen

Het behalen van een titel vraagt om een serieuze investering in tijd en geld. Daarnaast stelt de beroepsopleiding strikte eisen aan de praktijkopleiding en de begeleiding door een erkend mentor. Kantoren faciliteren en betalen dit traject vrijwel uitsluitend voor medewerkers in vaste dienst.

2. Je staat aan het begin van je loopbaan

In de eerste jaren van je carrière leer je het vak het snelst via structurele begeleiding en een vast team om je heen. Zonder die basis is de interim-markt vaak te hard; er is bij opdrachten simpelweg geen tijd voor een inwerktraject. Als junior of beginnend medior bouw je je fundament het beste op vanuit een vaste aanstelling.

3. Zekerheid heeft momenteel prioriteit

Financiële stabiliteit is een legitieme reden om voor loondienst te kiezen. Zit je in een levensfase waarin je een huis wilt kopen, een gezin start of simpelweg wilt weten waar je maandelijks aan toe bent? Dan biedt een vast dienstverband de rust die je nodig hebt.

Hoe zet je de stap naar interim?

Als je eenmaal besluit de overstap te maken, zijn er een paar praktische stappen:

• Regel je KVK-inschrijving en btw-nummer
• Sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en beroepsaansprakelijkheidsverzekering af, dit is de grootste risicofactor voor ZZP'ers
• Zorg voor een financieel buffer van minimaal drie tot zes maanden om eventuele rustigere periodes in het jaar of vakanties soepel te overbruggen.
• Breng in kaart welke opdrachten er zijn via je eigen netwerk en via een specialist zoals Rousch

Let op de Wet DBA en schijnzelfstandigheid

Sinds de Belastingdienst de handhaving op de Wet DBA volledig heeft hervat, controleren accountantskantoren scherp op schijnzelfstandigheid. Omdat interim-accountants vaak vergelijkbaar werk doen als collega's in loondienst, is een heldere contractuele basis noodzakelijk.

Om fiscale risico's voor zowel jou als de opdrachtgever te voorkomen, moet er altijd gewerkt worden met goedgekeurde modelovereenkomsten. Daarnaast mag er in de praktijk geen sprake zijn van een gezagsverhouding.

Als je kiest voor bemiddeling via Rousch, zorgen wij ervoor dat de contracten volledig aan de huidige wet- en regelgeving voldoen. Zo kun jij je richten op de opdracht, zonder zorgen over achterafcorrigeren door de fiscus.

Samen sparren over de juiste stap?

De keuze tussen een vast dienstverband of het zzp-schap is een lastige beslissing die grote impact heeft op je carrière en je dagelijkse leven. Er is geen goede of foute route, er is alleen een keuze die op dit moment het beste bij jou past.

Omdat het een beslissing is die je niet zomaar neemt, nodigen we je uit om hierover te sparren met een van onze ervaren consultants. Wij kennen de accountancy-markt door en door en treden graag op als jouw sparringpartner op niveau. Samen kijken we objectief naar jouw situatie, je wensen en de mogelijkheden in de markt: of dat nu een vaste baan is of de stap naar zelfstandigheid.

Begin je net als zzp'er of ben je op zoek naar een nieuwe opdracht? 
Wij plaatsen jaarlijks meer dan 100 zzp'ers bij een passende opdracht en begeleiden je bij elke stap van het proces. Wij hebben het netwerk al klaarliggen en stemmen de opdrachten perfect af op jouw discipline. Benieuwd welke opdrachten er momenteel openstaan in jouw discipline en hoe de tarieven zich verhouden?
Bekijk alle actuele ZZP-opdrachten in de accountancy →

💡 Tip: De interim-markt beweegt razendsnel. Veel opdrachten worden door die snelheid direct via LinkedIn of ons eigen netwerk ingevuld, waardoor ze de website nooit bereiken. Volg daarom onze LinkedIn-bedrijfspagina of schrijf je bij ons in als ZZP'er om er altijd als eerste bij te zijn.

Kiezen voor de voordelen van vast?

Ben je op zoek naar de stabiliteit, opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen van een vaste aanstelling? Bekijk dan direct ons aanbod
Bekijk vaste vacatures op junior niveau →
Bekijk vaste vacatures op medior niveau →
Bekijk vaste vacatures op senior niveau →
Bekijk vaste vacatures op management niveau →

Staat er momenteel geen passende opdracht of vacature tussen? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken graag samen met jou naar een interim-opdracht of vaste functie die precies aansluit bij jouw specifieke wensen.

Veelgestelde vragen

Verdien ik als interim-accountant echt meer dan in loondienst? 
Per uur doorgaans wel, maar netto hangt het af van je uren, kosten en de periodes dat je geen opdracht hebt. Reken altijd door wat het voor jouw specifieke situatie betekent voordat je de stap zet.

Kan ik als ZZP'er het RA-traject volgen? 
Technisch kan het, maar in de praktijk is het moeilijk. De beroepsopleiding is duur (€10.000–25.000) en je hebt een erkende werkgever nodig voor je praktijkportfolio. De meeste mensen volgen het traject vanuit een vaste aanstelling.

Is er vraag naar interim-accountants in 2026? 
Absoluut. De krapte op de arbeidsmarkt in de accountancy blijft onverminderd groot. Kantoren zoeken doorlopend ervaren capaciteit om piekperiodes op te vangen of openstaande posities tijdelijk in te vullen.