Kantoorleider samenstelpraktijk
- € 7500 - € 8000
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren accountant met leidinggevende ambities (of ervaring)? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, klantgerichtheid én het vermogen om een team te inspireren? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Kantoorleider Accountancy.
Als kantoorleider ben jij het gezicht van onze vestiging. Je stuurt het team aan, onderhoudt klantrelaties en zorgt dat de kwaliteit van onze dienstverlening op topniveau blijft. Je combineert jouw kennis van accountancy met strategisch inzicht en een coachende leiderschapsstijl.
Taken en verantwoordelijkheden
- Aansturen, begeleiden en motiveren van het team (assistent-accountants, relatiebeheerders en administratief medewerkers);
- Relatiebeheer met bestaande klanten en het uitbouwen van het netwerk;
- Eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en planning van de werkzaamheden;
- Signaleren van commerciële kansen en strategisch meedenken met het management;
- Waarborgen van vaktechnische kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
Bedrijfsprofiel
Voor een regionaal accountants- en advieskantoor zijn wij op zoek naar een junior assistent accountant. Het kantoor verricht werkzaamheden voor het MKB-segment. Ze controleren administraties, maken de fiscale aangiften, stellen de jaarrekening samen en verlenen fiscaal en bedrijfseconomisch advies aan hun klanten. Daarbij kenmerken zij zich als advieskantoor en hebben zij de kantooromgeving volledig ingericht op de toekomst. Dit kantoor heeft alles gedigitaliseerd, is modern ingericht en heeft de afgelopen jaren een stabiele groei doorgemaakt.
Salarisindicatie
- Een sleutelpositie binnen een professioneel, informeel en ambitieus team;
- Marktconform salaris met bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
- Afgeronde opleiding Accountancy (AA of RA) of vergelijkbaar niveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment;
- Leidinggevende of coachende ervaring is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
- Ondernemend, gestructureerd en resultaatgericht.
