Salarisadministrateur op een school

• Accurate en tijdige verwerking van de gehele loonadministratie.
  • Verzorgen van reguliere loonbetalingen.
  • Beheren van complexere taken zoals aangiftes, journaalposten, en het corrigeren van verschillen.
• Uitvoeren van analyses gerelateerd aan de loonadministratie, zowel periodiek als op aanvraag.
• Afhandelen van alle gerelateerde taken, waaronder:
  • Loonbeslagen.
  • Wijzigingen in salarissen.
  • Pensioenbeheer.
  • Administratie van inhoudingen en bijdragen voor sociale verzekeringen, loonbelasting, verzekeringen, en reiskosten.
• Proactieve instelling voor het bijhouden van nieuwe wetgeving, regelgeving, en ontwikkelingen, en het beoordelen van de gevolgen voor de loonbetalingen.
• Fungeren als expert op jouw gebied om vragen te beantwoorden van collega's, medewerkers, en managers over loonkwesties.

Zoek je een centrale rol in het zorgvuldig afhandelen van de loonadministratie? Onze dynamische instelling nodigt je uit om ons team te komen versterken in de functie van Salarisadministrateur. Word onderdeel van ons team en lever een belangrijke bijdrage aan het efficiënt en effectief beheer van onze loonprocessen.

Onze HRM-afdeling staat het management bij in de implementatie van personeels- en organisatiebeleid. In de rol van HR PSA Specialist, word je onderdeel van het HR-Services team, waar je, samen met drie andere collega's, de kern vormt van onze loonadministratie en in nauwe samenwerking staat met de afdeling personeelszaken.

Als lid van ons team, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een maandelijks bruto salaris van € 2.740,- tot € 4.069,- op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie.
• Extra's zoals een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding voor een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en meer.
• Een jaarlijks zomerfeest als afsluiter.

• Een afgeronde MBO 4+ opleiding en ten minste twee jaar relevante ervaring in loonadministratie.
• Ervaring met en kennis van AFAS is een must.
• Bekendheid met de CAO Mbo.
• Ervaring met TOPDesk is een plus.
• Bezit van een PDL-diploma; bezit van VPS is een sterk voordeel.