Salarisadministratie Medewerker
- € 3000 - € 3500 ,
- € 3500 - € 4000 ,
- € 4000 - € 4500
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een boeiende uitdaging in de wereld van salarisadministratie?
Als lid van ons hechte team, ben je niet zomaar een medewerker salarisadministratie; je bent de spil in het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor meer dan 2000 collega's verspreid over maar liefst 20+ verschillende bedrijven en die vallen onder 3 verschillende cao's.
Je bent niet alleen een rekenkundig meesterbrein, maar ook een betrouwbare vraagbaak voor collega's van aangesloten werkmaatschappijen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat wij altijd voldoen aan de laatste wet- en regelgeving, en je deelt deze kennis proactief met je team.
Jouw werkzaamheden;
• Zorgvuldige en tijdige uitvoering van de loonverwerking.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s betreffende wet- en regelgeving.
• Proactief delen van veranderingen in wet- en regelgeving met het team voor tijdige beleidsaanpassingen.
• Behandelen en beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, salaris en loonbelastingen.
• Samen met HRM uitvoeren van pro forma berekeningen voor toekomstige salarissen van (nieuwe) medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de correcte aanlevering van loonbelasting, sociale verzekeringspremies en pensioenpremies.
• Zorgvuldige administratieve verwerking en boeking vanuit de loon- en salarisadministratie naar de financiële administratie.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken in een team van 5 gepassioneerde collega’s waar je terecht komt in een omgeving waar ervaring samensmelt met een warme collegiale sfeer. Iedereen brengt niet alleen kennis van salarisadministratie mee, maar ook een schat aan praktijkervaring die we delen om samen te groeien. Bij ons is collegialiteit niet alleen een beleid; het is de kern van wie we zijn. Ervaar de onderlinge steun en verbondenheid niet alleen tijdens werktijd, maar gedurende de hele reis die we samen maken.
Salarisindicatie
• 43 vakantiedagen, waarvan 13 dagen worden uitbetaald op basis van een fulltime dienstverband.
• Uitstekende pensioenplan.
• Mogelijkheid tot parttime werken.
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen.
• Werk in een omgeving waar professionaliteit hand in hand gaat met een positieve teamspirit.
Functie-eisen
• Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring in loonadministratie.
• In het bezit van het PDL diploma (diploma van de BOB is een pre).
• Ervaring met Loon- en Salarisadministratie in de Bouw.
• Bij voorkeur ervaring met AFAS en van Microsoft Office applicaties.
• Kennis van ICT-processen en applicaties gerelateerd aan loon- en salarisverwerking.
• Kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen van de Bouw cao en bedrijfstakregelingen is een grote pré.
We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
